Transformando o RH de um departamento operacional para um parceiro estratégico do negócio através de processos estruturados.
Eliminamos o "achismo" da contratação. Nosso método garante alinhamento técnico e cultural.
Equilíbrio interno e análise de mercado.
Definição clara de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes esperadas.
Perguntas e dinâmicas para otimização de tempo e assertividade.
Entrevista de proposta estratégica para garantir a conversão do talento ideal.
Mais que integrar, aculturar. Nosso onboarding é dividido em 4 pilares fundamentais.
Cultura, missão, visão e valores da empresa.
Fluxos de trabalho, ferramentas e rotinas.
Hard skills específicas para a função.
Expectativas de soft skills e relacionamento.
Mapeamento profundo do perfil de cada colaborador com devolutiva personalizada. Essencial para a construção do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e alocação correta de talentos.
Adequação às normas regulamentadoras para gestão de riscos psicossociais e conformidade legal.
"Prevenção de passivos trabalhistas e promoção de um ambiente corporativo saudável e produtivo."